「本文来源：山西新闻网」
近年来，灵石县扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，通过逐年开展就业见习对接招聘活动，帮助离校未就业高校毕业生和失业青年增强实际工作经验、提升就业能力，进一步做好稳就业、保就业工作。
近日，灵石县年就业见习对接（招聘）会在县人社局6楼会议室举行，上午9时，许多闻讯而来的高校毕业生通过查验“双码”、检测体温后，有序进入会场，仔细了解各企事业单位相关情况，与招聘单位负责人就各自的情况与意愿进行热烈交谈。
此次招聘活动，共有来自全县的44家企事业单位参加，提供见习岗位个，涉及医疗、财会、办公室、网店运营等多个行业。招聘会不仅让应聘大学生了解了灵石县的发展战略、产业布局，以及灵石招才留才的政策措施，同时也为广大企事业单位注入了新的活力，促进了全县各项工作更好发展。
翠峰镇退役军人服务保障工作站站长、办公室主任郝红婷告诉记者，近年来，翠峰镇通过岗位整合，每年为广大毕业生提供见习岗位，见习生的加入，为乡镇基层增添了新鲜血液和青春活力，乡镇基层也为高校毕业生提供了一个更加广阔的实践平台和展示舞台。
据了解，此次灵石县设置就业见习岗位、举办招聘活动是灵石县年高校毕业生就业服务月活动其中之一，招聘对象为年、年离校未就业的灵石籍全日制普通高校毕业生和中职毕业生以及16—24周岁城乡失业青年，旨在帮助毕业大学生积累实际工作经验，增强就业竞争力，尽快实现就业。活动当天共有余名求职者进场应聘交流，名大学生与招聘单位初步达成见习意向。
灵石县人社局四级主任科员武娟说：“为扎实做好‘六稳’工作，全面落实‘六保’任务，县人社局把促进高校毕业生就业摆在民生工作的重要位置，根据市县工作部署，启动了‘灵石县年高校毕业生就业服务月活动’，主动靠前服务，提前征集优质见习岗位，制定见习单位目录和岗位清单；搭建对接平台，简化办事流程，为用人双方提供面对面交流对接机会，提升见习匹配效率；加大宣传力度，通过多种形式广泛宣传就业见习政策、推送见习岗位信息，提高政策知晓度，充实就业见习人才资源信息。自年就业见习政策实施以来，共帮助名高校毕业生和失业青年实现就业，在今后的工作中，县人社局还将继续落实就业见习政策，优化就业见习服务，不断促进青年就业、成长发展和民生改善。”（郑涛杨志新）
