专业治疗白癜风的医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/本报讯（记者张谦通讯员原晓瑜牛晋永）“专家的精彩讲解让我们经历了一场头脑风暴，扫清了盲区，解答了困惑，启发了思路。”9月26日，刚刚参加完灵石县访谈教学培训的亨泰荣和金属压铸件公司董事长冯春光这样感慨。据悉，党的十九大以来，灵石县认真落实“三基建设”要求，探索实施了“一条主线、两个突出、三大平台、四项机制”的“”工程，推动干部教育培训工作常态化、制度化和规范化，不断提高领导干部适应新时代的履职本领。“1”是围绕一条主线。灵石县委紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，加大“请进来、走出去”力度，在全县党员干部人才队伍中广泛开展教育培训。先后举办乡科级领导干部学习贯彻党的十九大精神专题轮训班5期，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班2期，覆盖科级干部愈千人。“2”是坚持两个突出。突出政治引领，致力于党性修养和理想信念的提升；突出专业知识培训，致力于综合素质能力的提升。该县坚持把干部教育培训同解决实际问题有机结合起来，紧扣基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等中心工作，突出问题导向，做到因需施教、因材施教。“3”是打造三大平台。即，打造党性教育的主平台。通过研发课程等方式，挖掘党校理论研究主阵地作用，彰显党校锤炼干部党性的大熔炉作用；打造提升市县两级现场教学平台。紧扣县域干部队伍实际，建立了两个市级干部教育现场教学基地+县委党校+两个县级干部教育基地的“”干部教育基地建设体系；打造乡村两级教育培训平台。通过乡镇党校运行机制和农村干部教学培训点，统筹抓好乡镇干部和农村专技人才的培训。“4”是建立四项机制。该县通过精准培训对象，统筹安排各类班次；创新教学形式，丰富教学内容；强化组织管理，提高培训质量；注重结果运用，放大干部教育培训效应的四项机制实现了对全县基层干部集中轮训的全覆盖，并将参加教育培训的情况存入个人档案，作为干部提拔任用和年度考核的重要依据，确保干部教育培训工作取得实效。
